Foto: Pixabay

Actueel
Lettertypes/grootte

Werkgevers en vakbonden bereikten geen Interprofessioneel Akkoord (IPA) voor de privésector. Op de werkvloer is er veel boosheid over de minimale ruimte die de loonwet laat voor loonsopslag.

Met de coronacrisis hebben werknemers in essentiële sectoren de samenleving draaiende gehouden. Een aantal sectoren hebben goed geld verdiend in de crisis. Aandeelhouders kregen zonder schroom dividenden uitgekeerd. De werkgevers hebben, binnen de opgelegde loonnorm, een aalmoes van 0,4% voorzien voor hun werknemers. Te nemen of te laten! Onze collega’s uit verschillende sectoren vinden dit totaal onrechtvaardig. De vakbonden hebben dan ook een stakingsactie aangekondigd voor 29 maart 2021.

Binnen de Lokale en Regionale Besturen zijn er maar een beperkt aantal werknemers die rechtstreeks betrokken zijn bij het IPA. Voor de publieke sector is met het VIA6-akkoord voor de zorg een eerste stap gezet naar loonsverhogingen.

Maar bij andere groepen in de publieke sector, zeker voor mensen in het E-, D- en C-niveau, leeft de eis voor een betere verloning als essentiële diensten. Een heel aantal collega’s verdienen geen €14 per uur. Een eis waar we samen met het ABVV al langer voor ijveren.

De onderhandelingen hierover moeten in onze sector nog komen bij de besprekingen voor een nieuwe Vlaamse rechtspositieregeling. Het sociaal overleg met de werkgevers verloopt echter stroef en moeizaam.

In die bredere context begrijpen we dat collega’s een signaal willen geven en hun solidariteit willen betuigen met de collega’s in de privé. Een aantal bedrijven en diensten zijn ook rechtstreeks betrokken.

Daarom wil ACOD LRB haar solidariteit betuigen met de acties van 29 maart 2021. Onze verantwoordelijke secretarissen zullen lokaal hun leden informeren over de concrete modaliteiten.
Er geldt geen stakingsaanzegging voor Brandweer en Politie.